為關(guān)愛(ài)員工身心健康，加強溝通交流，提升團隊凝聚力，讓大家在緊張繁忙的工作中放松心情，用心發(fā)現身邊的美好，將正能量帶到工作和生活中去，近日，洛單集團工會(huì )舉辦了一場(chǎng)“提升員工幸福感”--P.E.T.父母效能訓練體驗活動(dòng)。集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席孫彥民，黨群工作部部長(cháng)、工會(huì )副主席田志峰，機關(guān)二支部書(shū)記鄧彥國、樂(lè )擔公司黨支部書(shū)記陳欣峰參加本次活動(dòng)。

    集團綜合管理部職工郭云鵬作為活動(dòng)的分享人，首先帶領(lǐng)大家進(jìn)行了熱身小游戲“大風(fēng)吹”，現場(chǎng)氣氛瞬間活躍起來(lái)，在熱鬧、開(kāi)心、興奮的氛圍中開(kāi)啟了本次學(xué)習體驗之旅。

    緊接著(zhù)，由陳欣峰書(shū)記分享了自己在教育孩子過(guò)程中印象深刻的一件小事，其他人對他進(jìn)行夸贊。在活動(dòng)交流中，大家不僅學(xué)會(huì )了用“where，where”和陶行知“四顆糖”的方式來(lái)欣賞和夸贊別人，也在棒棒糖的甜味中品出了分享的喜悅和生活的甜蜜。

    接下來(lái)，通過(guò)“馬蘭花開(kāi)”小游戲將全體人員隨機分成3個(gè)小組，每組由一位成員講述一段自己的故事，其他組員對他進(jìn)行不少于20條的夸贊，并用水彩筆在紙上寫(xiě)下來(lái)。聽(tīng)到“20”這個(gè)數字，大家剛開(kāi)始還絞盡腦汁、一籌莫展，但通過(guò)互相啟發(fā)、敞開(kāi)心扉、深入交流，一張張白紙很快就被寫(xiě)滿(mǎn)。一些平時(shí)不善于表達的人，也主動(dòng)參與到分享，被夸贊的人發(fā)現了自己原來(lái)沒(méi)有意識到的優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)想到自己居然也這么優(yōu)秀；去夸贊的人也沒(méi)想到夸別人原來(lái)也這么快樂(lè )。隨后，大家又分別在小卡片上寫(xiě)下自己的優(yōu)點(diǎn)，和身邊的人交換卡片，互相念給對方?；顒?dòng)中，大家不僅看見(jiàn)了彼此的閃光點(diǎn)，也互相被感動(dòng)，在互相尊重、信任、溫暖和喜悅的場(chǎng)域中，真切感受到幸福在彼此間流動(dòng)。

    分享，使人快樂(lè )翻倍、憂(yōu)愁減半；分享，使人提升自信、幸福滿(mǎn)滿(mǎn)?；顒?dòng)最后還留下一個(gè)小練習，希望大家能夠給家人、朋友、同事和自己發(fā)送一條“肯定性我信息”，養成夸贊和欣賞的習慣。帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量，大家集體朗誦了沙法麗·薩巴瑞《天賜》這首詩(shī)，此次活動(dòng)在深深的體驗中圓滿(mǎn)結束。

    “在欣賞肯定別人的同時(shí)，自己也得到了快樂(lè )”“通過(guò)交流，也接觸到領(lǐng)導平易近人的一面”“沒(méi)想到自己還有這么多優(yōu)點(diǎn)，感覺(jué)更有自信了”“在深入交流中，加深了大家相互間的了解，感覺(jué)更親近了，有助于加強工作協(xié)同”“通過(guò)此次活動(dòng)，我真切感受到了同事間的真誠和友愛(ài)，感受到洛單大家庭的溫暖”......活動(dòng)結束后，大家意猶未盡，紛紛發(fā)表自己的心得和感悟，并表示要把正能量帶到工作和生活中去，用心感悟美好幸福生活！

    下一步，集團工會(huì )將積極探索服務(wù)職工新模式、新方法、新舉措，緊跟時(shí)代步伐，進(jìn)一步響應廣大職工群眾美好生活需要，創(chuàng )新活動(dòng)內容和活動(dòng)形式，幫助職工解決思想和實(shí)際問(wèn)題，傾心、傾情、傾力做好服務(wù)職工工作。