2023年，集團工會(huì )始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，秉承竭誠服務(wù)職工群眾的職責理念，堅持精準幫扶措施，進(jìn)一步鞏固拓展困難職工解困脫困工作成果，切實(shí)把集團黨委及工會(huì )的溫暖及時(shí)送到廣大職工群眾的心坎上。

    4月份，集團工會(huì )根據《洛陽(yáng)市工會(huì )專(zhuān)項幫扶資金使用管理實(shí)施細則》（洛工發(fā)〔2020〕56號）文件規定，對“工會(huì )幫扶工作管理系統”中的困難職工進(jìn)行更新清理，經(jīng)各分會(huì )摸排認定及集團工會(huì )委員討論通過(guò)，在檔困難職工李之民符合退檔條件，討論同意李之民退檔；內退困難職工王衛東符合建檔條件，討論同意建檔。按照建檔程序逐級上報市總工會(huì )幫扶中心，審核備案，確保困難職工檔案“應建則建、應退則退、動(dòng)態(tài)管理”。

    6月份，集團工會(huì )對建檔困難職工王衛東進(jìn)行節前走訪(fǎng)慰問(wèn)，與職工及其家屬面對面交流，傾聽(tīng)他們的心聲和生活上的實(shí)際需求，為他們送去公司的心意和慰問(wèn)禮品。9月份，集團工會(huì )積極與市總工會(huì )對接，按照現有幫扶政策及困難職工家庭情況，為王衛東爭取到1000元的金秋助學(xué)資金。11月份，集團工會(huì )充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，深入與市總工會(huì )對接“迎雙節”生活救助、醫療救助幫扶救助活動(dòng)，按照相關(guān)政策及標準，最終爭取到17085元生活救助金。

    下一步，集團工會(huì )將持續加大服務(wù)職工力度，完善服務(wù)措施，多方整合資源的同時(shí)，以助人自助為目的，結合送溫暖、金秋助學(xué)、醫療互助、常態(tài)化慰問(wèn)等活動(dòng)，不斷提升工會(huì )服務(wù)職工群眾的能力和水平，全面提高職工獲得感、幸福感和滿(mǎn)足感，真正讓困難職工群體感受到工會(huì )“娘家人”的溫暖。